• Κατάρτιση και υποστήριξη των πληγέντων από εταιρικές αναδιαρθρώσεις
• Κάλεσμα για ένα επενδυτικό εργαλείο της ΕΕ
• Τα κράτη μέλη να ενισχύσουν και να προωθήσουν τις συλλογικές διαπραγματεύσεις

Ο κοινωνικός διάλογος είναι απαραίτητος για την προστασία και τη δημιουργία ποιοτικών θέσεων εργασίας στην ψηφιακή και πράσινη μετάβαση, διακηρύσσει το Κοινοβούλιο

Η πρόσβαση στην ανάπτυξη δεξιοτήτων είναι ουσιώδης για την επιτυχή μετάβαση των εργαζομένων σε νέες δουλειές, ενώ και οι πληγέντες από τις αναδιαρθρώσεις εργαζόμενοι χρειάζονται αλλά και υποστήριξη, π.χ. με τη μορφή εισοδήματος, σύμφωνα με το ψήφισμα που ενέκρινε το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο δι’ ανατάσεως της χειρός την Πέμπτη. Οι ευρωβουλευτές υποστηρίζουν ότι οι εργαζόμενοι πρέπει να επωφεληθούν από την αναδιάρθρωση (μεταξύ άλλων κατά τη μετάθεσή τους σε μια νέα θέση εργασίας στην τρέχουσα επιχείρηση ή τον τομέα τους ή κατά την επανειδίκευσή τους για να μεταφερθούν σε μια θέση εργασίας σε έναν μελλοντικό βιώσιμο τομέα) και να λάβουν τη βοήθεια και αποζημίωση.

Το Κοινοβούλιο υποστηρίζει ότι οι διαδικασίες αναδιάρθρωσης πρέπει να σέβονται τα θεμελιώδη δικαιώματα των εργαζομένων, όπως το δικαίωμα στην ενημέρωση και τη διαβούλευση. Ως εκ τούτου, καλεί τα κράτη μέλη να ενισχύσουν και να προωθήσουν τις συλλογικές διαπραγματεύσεις.

Οι ευρωβουλευτές επιθυμούν επίσης ένα ενισχυμένο οικονομικό πλαίσιο διακυβέρνησης, που περιλαμβάνει και ένα επενδυτικό εργαλείο σε επίπεδο ΕΕ. Με τον τρόπο αυτό μπορεί να διασφαλιστεί ότι η ΕΕ θα παραμείνει ανταγωνιστική και θα βοηθήσει τα κράτη μέλη στην πράξη και την ψηφιακή μετάβαση.

Όσον αφορά την επικείμενη αναθεώρηση της ευρωπαϊκής νομοθεσίας για τις δημοσιονομικές προμήθειες, το Κοινοβούλιο καλεί την Επιτροπή να προωθήσει τις συλλογικές διαπραγματεύσεις και την προνομιακή μεταχείριση για τις εταιρείες των εργαζομένων καλύπτονται από συλλογικές συμβάσεις. Προσθέτει δε, ότι καμία χρηματοδοτική στήριξη της ΕΕ δεν πρέπει να δίνεται σε εταιρείες που δεν συμμορφώνονται με τους σχετικούς όρους εργασίας και απασχόλησης.